Hành chính
Đi trễ, về sớm
Phân biệt Công nghiệp nặng và Công nghiệp nhẹ
Bài tập dịch 6 – 外贸业务信函 (2)
Tại sao có lúc “Bên cạnh” lại dịch là “Trực thuộc”???
Làm bài tập xếp câu đúng có đáp án MIỄN PHÍ sau:
Đi trễ, về sớm là một vấn đề phổ biến trong môi trường làm việc. Việc này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả công việc cá nhân mà còn tác động đến năng suất của cả nhóm. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về quy định, nguyên nhân và cách xử lý tình huống đi trễ, về sớm.
Quy định về đi trễ, về sớm
Theo quy định của pháp luật lao động, giờ làm việc được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động. Việc đi trễ, về sớm trái với quy định có thể dẫn đến những hậu quả nhất định như:
- Trừ lương: Người lao động có thể bị trừ lương hoặc trừ ngày công.
- Kỷ luật: Trong trường hợp vi phạm nhiều lần, người lao động có thể bị áp dụng các hình thức kỷ luật khác.
- Ảnh hưởng đến đánh giá hiệu quả công việc: Việc ĐT-VS thường xuyên sẽ ảnh hưởng đến đánh giá hiệu quả công việc của người lao động.
Nguyên nhân dẫn đến đi trễ, về sớm
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến việc người lao động ĐT-VS như:
- Giao thông ùn tắc: Đây là một trong những nguyên nhân phổ biến nhất.
- Vấn đề cá nhân: Bệnh tật, gia đình có việc đột xuất,…
- Thiếu động lực làm việc: Người lao động không cảm thấy hứng thú với công việc.
- Quản lý thời gian kém: Không lên kế hoạch công việc hợp lý.
Cách xử lý tình huống đi trễ, về sớm
Để giải quyết vấn đề ĐT-VS, cả người lao động và doanh nghiệp cần có những giải pháp phù hợp:
- Người lao động:
- Lên kế hoạch công việc rõ ràng.
- Chuẩn bị đầy đủ trước khi đi làm.
- Tìm hiểu các tuyến đường đi làm ngắn nhất.
- Thông báo cho cấp trên nếu có việc đột xuất.
- Doanh nghiệp:
- Xây dựng quy định giờ giấc làm việc rõ ràng.
- Tổ chức các hoạt động tăng cường tinh thần làm việc.
- Đánh giá và khen thưởng người lao động đúng mức.
迟到早回
遲到早回
Chídào zǎo huí
Đăng ký thành viên để làm BÀI TẬP DỊCH CẤP ĐỘ DỄ – MIỄN PHÍ
Quay lại Trang chủ
Join group TỪ ĐIỂN TIẾNG TRUNG để cập nhật từ mới nhanh nhất nhé!
