Tăng ca

4 kỹ năng NGHE-NÓI-ĐỌC-VIẾT mà nhà tuyển dụng yêu cầu là như thế nào?

Vì sao Công ty đã có phiên dịch vẫn thuê dịch thuật?

Tăng ca, hay còn gọi là làm thêm giờ, là việc người lao động làm việc vượt quá thời gian quy định trong hợp đồng lao động hoặc quy định của pháp luật. Thời gian làm thêm này có thể diễn ra vào các ngày trong tuần, ngày nghỉ cuối tuần hoặc ngày lễ.

Tại sao phải tăng ca?

Có nhiều lý do dẫn đến tình trạng tăng ca như:

• Khối lượng công việc đột biến: Do các dự án gấp rút, đơn hàng tăng đột biến hoặc sự cố phát sinh.
• Thiếu nhân lực: Do doanh nghiệp chưa tuyển đủ nhân viên hoặc nhân viên nghỉ việc đột xuất.
• Tính chất công việc: Một số ngành nghề có tính chất đặc thù, yêu cầu làm việc ngoài giờ để hoàn thành công việc.

加班 

Jiābān

* Tăng ca/Làm thêm giờ

Đăng ký thành viên để làm BÀI TẬP DỊCH CẤP ĐỘ DỄ – MIỄN PHÍ

Quay lại Trang chủ

Join group TỪ ĐIỂN TIẾNG TRUNG  để cập nhật từ mới nhanh nhất nhé!

Quy định về tăng ca

Việc tăng ca được điều chỉnh bởi pháp luật lao động. Theo đó, người lao động chỉ được làm thêm giờ khi có sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, và phải đảm bảo không vượt quá thời gian quy định.

Quyền lợi của người lao động khi tăng ca

Khi làm thêm giờ, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi sau:

• Tiền lương: Mức lương tăng ca sẽ cao hơn so với lương làm việc bình thường và được tính theo quy định của pháp luật hoặc thỏa ước lao động tập thể.
• Nghỉ bù: Người lao động có thể lựa chọn nghỉ bù vào những ngày khác để đảm bảo cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

Những vấn đề liên quan đến tăng ca

• Ảnh hưởng đến sức khỏe: Làm việc quá sức có thể gây ra nhiều vấn đề về sức khỏe như mệt mỏi, căng thẳng, giảm hiệu suất làm việc.
• Mâu thuẫn trong quan hệ lao động: Nếu việc tăng ca diễn ra thường xuyên và không được sắp xếp hợp lý có thể gây ra mâu thuẫn giữa người lao động và người sử dụng lao động.