Hành chính, Tài chính-Kế toán-Kiểm toán
Quyết định tăng lương-giảm lương tiếng Trung là gì?
Quyết định tăng lương-giảm lương tiếng Trung là gì? – Quyết định tăng lương và giảm lương (QĐTLGL)là những văn bản pháp lý do người sử dụng lao động ban hành nhằm thông báo đến người lao động về việc thay đổi mức lương.
Đây là những quyết định quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và cần tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
Dịch Hợp đồng tiếng Trung DỄ hay KHÓ?
Bắt đầu học tiếng Trung cần biết 7 điều này
Phân tích sự khác nhau giữa合计 và 总计
Khi nào cần ban hành Quyết định tăng lương-giảm lương?
- Quyết định tăng lương: Thường được ban hành khi doanh nghiệp đạt được kết quả kinh doanh tốt,
hoặc khi người lao động hoàn thành vượt mức công việc được giao.
- Quyết định giảm lương: Chỉ được ban hành trong trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn về tài chính,
hoặc khi người lao động vi phạm nghiêm trọng quy định của công ty.
Làm bài tập xếp câu đúng có đáp án MIỄN PHÍ sau:
Admin nhận dịch thuật văn bản các chuyên ngành – CHI PHÍ HỢP LÝ – ĐT/ZALO: 0936083856
* Quyết định tăng lương
加薪通知书 / 加薪通知書
Jiā xīn tōngzhī shū
*Quyết định giảm lương
降薪通知书 / 降薪通知書
Jiàng xīn tōngzhī shū
Đăng ký thành viên để làm BÀI TẬP LUYỆN DỊCH TIẾNG TRUNG CẤP ĐỘ DỄ – MIỄN PHÍ
Bạn quay lại Trang chủ hoặc ghé qua SHOP TỪ ĐIỂN nhé!
Join group TỪ ĐIỂN TIẾNG TRUNG để cập nhật từ mới nhanh nhất nhé!
Nội dung chính của quyết định tăng lương-giảm lương:
- Thông tin về người lao động: Họ và tên, vị trí công việc, số hiệu hợp đồng lao động.
- Lý do điều chỉnh lương: Nêu rõ lý do cụ thể dẫn đến việc tăng hoặc giảm lương.
- Mức lương mới: Chỉ rõ mức lương mới sau khi điều chỉnh.
- Thời điểm hiệu lực: Quy định thời điểm quyết định có hiệu lực.
- Chữ ký và dấu của người đại diện pháp luật của doanh nghiệp.
Download TỪ ĐIỂN TRUNG-VIỆT 60.000 từ
Kinh nghiệm học viết và nhớ chữ Hán
Download BẢNG BỘ THỦ CHUẨN
Quy định pháp luật về QĐTLGL:
Việc ban hành QĐTLGL phải tuân thủ theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan. Cụ thể:
- Nguyên tắc thỏa thuận: Việc tăng hoặc giảm lương cần phải được thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động.
- Căn cứ pháp lý: Quyết định phải có căn cứ pháp lý rõ ràng, không được tùy tiện.
- Bảo đảm quyền lợi của người lao động: Quyết định phải bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động.
CỨ DỊCH SAI khi cuộc đời cho phép
Bắt đầu học tiếng Trung cần biết 7 điều này
Làm CTV dịch thuật cần chú ý những gì?
Mẫu quyết định tăng lương-giảm lương:
Trên thị trường hiện nay có rất nhiều mẫu QĐTLGL.
Tuy nhiên, mỗi doanh nghiệp có thể tự xây dựng mẫu quyết định phù hợp với đặc thù của mình, miễn là đảm bảo đầy đủ các nội dung theo quy định của pháp luật.
Dịch Hợp đồng tiếng Trung DỄ hay KHÓ?
TẠI SAO TÔI CỨ XUI HỌC BỘ THỦ?
Tại sao có lúc “Bên cạnh” lại dịch là “Trực thuộc”???
Tầm quan trọng của quyết định tăng lương-giảm lương:
QĐTLGL không chỉ ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động mà còn tác động đến tâm lý, động lực làm việc của họ.
Do đó, việc ban hành quyết định này cần được thực hiện một cách công bằng, minh bạch và đúng quy định pháp luật.