Từ mức lương cơ bản, phụ cấp, thưởng Tết đến các chế độ tăng lương, quy chế tiền lương đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động và tạo ra một môi trường làm việc công bằng, minh bạch.

Bài tập thực hành dịch nội dung thực tế về Hợp đồng-XD

Bài tập dịch 8 – 信用调查

Tiếng Trung giao tiếp: Bài 12

Làm bài tập xếp câu đúng có đáp án MIỄN PHÍ sau:

应/运输费/相互/双方/竞争性/的/提供/具有

日常/及/负责/设备/的/服务/保养/维修/乙方

Vì sao quy chế tiền lương lại quan trọng?

• Bảo vệ quyền lợi: Giúp người lao động nắm rõ các quyền lợi của mình, tránh tình trạng bị trả lương thấp hoặc không đúng quy định.
• Tạo động lực làm việc: Khi có một chế độ lương thưởng rõ ràng và hợp lý, người lao động sẽ có động lực làm việc hiệu quả và gắn bó lâu dài với công ty.
• Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa: Quy chế tiền lương minh bạch giúp xây dựng mối quan hệ tin cậy giữa người lao động và nhà quản lý, giảm thiểu tranh chấp.

Giấy hẹn

 工资条例 / 工資條例

Gōngzī tiáolì

Đăng ký thành viên để làm BÀI TẬP DỊCH CẤP ĐỘ DỄ – MIỄN PHÍ

Quay lại Trang chủ

Join group TỪ ĐIỂN TIẾNG TRUNG  để cập nhật từ mới nhanh nhất nhé!

Nội dung chính của một quy chế tiền lương thường bao gồm:

• Mức lương cơ bản: Mức lương khởi điểm và cách tính lương cơ bản.
• Phụ cấp: Các loại phụ cấp như phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực,…
• Thưởng: Các hình thức thưởng như thưởng lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc,…
• Tăng lương: Tiêu chí và quy trình xét tăng lương.
• Các khoản khấu trừ: Các khoản khấu trừ bắt buộc và tự nguyện.

Bài tập dịch 9 – 人类嗅觉能感知疾病

Dịch Việt-Trung cần chú ý những gì?

500 từ vựng ngành Balo-túi xách tiếng Trung

500 từ vựng ngành F&B tiếng Trung

Phiên dịch bằng máy hoạt động như thế nào?

Download sách TỰ HỌC TIẾNG QUẢNG ĐÔNG VÀ QUAN THOẠI

500 từ vựng về SX linh kiện điện tử tiếng Trung