Ngày nghỉ bù

Ngày nghỉ bù là một chế độ nghỉ ngơi được quy định trong luật lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động khi làm thêm giờ hoặc khi ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần.

4 kỹ năng NGHE-NÓI-ĐỌC-VIẾT mà nhà tuyển dụng yêu cầu là như thế nào?

Vì sao Công ty đã có phiên dịch vẫn thuê dịch thuật?

DOWNLOAD GIÁO TRÌNH HÁN NGỮ CHỮ PHỒN THỂ

Ngày nghỉ bù là một hình thức bù đắp thời gian lao động để người lao động có thể nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe.

补休日 / 補休日

Bǔ xiūrì

Tham khảo thêm từ vựng của chuyên mục HÀNH CHÍNH

Tại sao cần có ngày nghỉ bù?

• Bảo vệ sức khỏe: Làm việc quá sức có thể gây ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động, vì vậy ngày nghỉ bù giúp họ có thời gian nghỉ ngơi và phục hồi.
• Nâng cao năng suất lao động: Khi được nghỉ ngơi đầy đủ, người lao động sẽ có tinh thần làm việc tốt hơn và hiệu quả công việc cũng được cải thiện.
• Đảm bảo công bằng xã hội: Quy định về ngày nghỉ bù giúp đảm bảo sự công bằng giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Các trường hợp được nghỉ bù:

• Làm thêm giờ: Khi người lao động làm thêm giờ ngoài giờ làm việc quy định, họ có quyền được nghỉ bù tương ứng với thời gian làm thêm.
• Ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần: Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào ngày nghỉ hằng tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào một ngày làm việc khác.

Quy định về ngày nghỉ bù:

• Thời gian nghỉ bù: Thời gian nghỉ bù bằng với thời gian làm thêm hoặc ngày nghỉ lễ trùng với ngày nghỉ hằng tuần.
• Hình thức nghỉ bù: Người lao động có thể lựa chọn nghỉ bù theo ngày hoặc ghép nhiều ngày nghỉ lại.
• Thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động: Thời gian cụ thể nghỉ bù sẽ được thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, tuân thủ quy định của pháp luật.

Tham khảo MẸO TRA CỨU TỪ ĐIỂN CHUYÊN NGÀNH

Quay lại Trang chủ

Join group TỪ ĐIỂN TIẾNG TRUNG để cập nhật từ mới nhanh nhất nhé!

Admin hỗ trợ dịch thuật văn bản – CHI PHÍ HỢP LÝ

ĐT/ZALO: 0936.083.856