Hợp đồng lao động là gì?
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động, trong đó quy định rõ quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quá trình làm việc. Đây là cơ sở pháp lý để đảm bảo quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của các bên liên quan, giúp quan hệ lao động diễn ra công bằng và minh bạch.
Tham khảo MẸO TRA CỨU TỪ ĐIỂN CHUYÊN NGÀNH
Admin nhận dịch thuật văn bản các chuyên ngành – CHI PHÍ HỢP LÝ – ĐT/ZALO: 0936083856
500 từ ngành THẨM MỸ – MỸ PHẨM tiếng Trung
Hợp đồng lao động tiếng Trung là gì?
劳动合同 / 勞動合同 (Láo dòng hé tóng) (Danh từ)
English: Labor contract
Ví dụ tiếng Trung với từ 劳动合同

Shop siêu rẻ - Chỉ từ 1k - Voucher toàn sàn - Nhanh tay. Bạn ơi....
Bạn xem chưa?签订劳动合同有助于保护雇员和雇主的合法权益。
Việc ký kết hợp đồng lao động giúp bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động và người sử dụng lao động.
Signing a labor contract helps protect the legal rights of both employees and employers.
Từ vựng liên quan
- Người lao động tiếng Trung: 劳动者 / 勞動者 (Láo dòng zhě) (Danh từ)
- Người sử dụng lao động tiếng Trung: 用人单位 (Yòng rén dān wèi) (Danh từ)
- Tiền lương tiếng Trung: 工资 / 工資 (Gōng zī) (Danh từ)
Quay lại Trang chủ và xem SHOP TỪ ĐIỂN CHUYÊN NGÀNH
Đặc điểm và công dụng của hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động quy định rõ các điều khoản về quyền lợi, nghĩa vụ, mức lương, thời gian làm việc và các điều kiện khác giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nó giúp tránh những tranh chấp không đáng có và bảo đảm mối quan hệ lao động diễn ra minh bạch, công bằng theo quy định của pháp luật.
Phân tích sự khác nhau giữa 旅行 và 旅游
Join group TỪ ĐIỂN TIẾNG TRUNG để cập nhật từ mới nhanh nhất nhé!
Ứng dụng thực tế
Hợp đồng lao động là công cụ pháp lý quan trọng được sử dụng rộng rãi trong mọi doanh nghiệp, tổ chức để xác lập mối quan hệ làm việc chính thức với người lao động. Nó được áp dụng cho tất cả các ngành nghề và là căn cứ để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của hai bên trong quá trình làm việc.
Kiểu chữ La Mã tiếng Trung là gì?
FAQ (Câu hỏi thường gặp)
Câu hỏi 1: Hợp đồng lao động gồm những nội dung gì?
Hợp đồng lao động bao gồm các nội dung về quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, thời gian làm việc, mức lương, chế độ bảo hiểm và các điều kiện khác theo quy định pháp luật.
Câu hỏi 2: Khi nào cần ký hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động cần được ký kết khi người lao động bắt đầu làm việc chính thức cho người sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi của cả hai bên.
Câu hỏi 3: Hợp đồng lao động có bắt buộc phải bằng văn bản không?
Theo luật lao động hiện hành, hợp đồng lao động phải được lập thành văn bản khi làm việc từ 1 tháng trở lên.

