Khiển trách bằng văn bản tiếng Trung là gì? – Khiển trách bằng văn bản là một hành động chính thức, được ghi lại bằng văn bản, nhằm chỉ rõ những sai phạm của nhân viên, đồng thời nêu rõ những kỳ vọng về hành vi trong tương lai.
Tính chính thức này đảm bảo sự minh bạch, khách quan và tạo cơ sở cho các hành động tiếp theo nếu cần thiết.
4 kỹ năng NGHE-NÓI-ĐỌC-VIẾT mà nhà tuyển dụng yêu cầu là như thế nào?
Vì sao Công ty đã có phiên dịch vẫn thuê dịch thuật?
Một trong những công dụng quan trọng nhất của khiển trách bằng văn bản là cung cấp một kênh giao tiếp rõ ràng và dứt khoát giữa người quản lý và nhân viên về những vấn đề cần cải thiện.
Văn bản này không chỉ ghi nhận sự việc mà còn giải thích các quy định liên quan, hậu quả của hành vi sai phạm và những bước mà nhân viên cần thực hiện để khắc phục.
Nhờ đó, nhân viên có thể hiểu rõ hơn về những kỳ vọng của công ty và có cơ hội để điều chỉnh hành vi của mình.
Admin nhận dịch thuật văn bản các chuyên ngành – CHI PHÍ HỢP LÝ – ĐT/ZALO: 0936083856
书面谴责
書面譴責
Shūmiàn qiǎnzé
一份正式的书面谴责能够清晰地指出员工需要改进的具体方面。
Một bản khiển trách bằng văn bản chính thức có thể chỉ ra rõ ràng những khía cạnh cụ thể mà nhân viên cần cải thiện.
A formal written warning can clearly point out the specific areas where an employee needs to improve.
Tham khảo MẸO TRA CỨU TỪ ĐIỂN CHUYÊN NGÀNH
Đăng ký thành viên để làm BÀI TẬP LUYỆN DỊCH TIẾNG TRUNG CẤP ĐỘ DỄ – MIỄN PHÍ
Bạn quay lại Trang chủ hoặc ghé qua SHOP TỪ ĐIỂN CHUYÊN NGÀNH nhé!
Join group TỪ ĐIỂN TIẾNG TRUNG để cập nhật từ mới nhanh nhất nhé!
Ngoài ra, khiển trách bằng văn bản còn đóng vai trò như một bằng chứng quan trọng trong hồ sơ nhân sự.
Trong trường hợp các vấn đề tương tự tái diễn hoặc cần có những hành động kỷ luật cao hơn, văn bản này sẽ là một căn cứ xác thực để đưa ra quyết định.
Đồng thời, nó cũng thể hiện sự nghiêm túc của tổ chức trong việc duy trì các tiêu chuẩn làm việc và bảo vệ quyền lợi của tất cả các thành viên.

